採用情報

A. はい、資格の有無に関わらず、意欲のある方は歓迎します。入社後の資格取得支援制度も整えています。資格取得を目指す方には、業務と勉強の両立がしやすい環境を提供します。

A. 未経験の方も歓迎しています。入社後は基本的な業務から段階的に担当していただきますのでご安心ください。向上心と学習意欲がある方であれば、丁寧に指導いたします。

A. 明確な年齢制限は設けていませんが、主に20代〜40代の方を想定しています。ただし、意欲と能力があれば年齢に関わらず検討いたしますので、まずはご応募ください。

A. 応募から内定までは通常2〜3週間程度です。書類選考（1週間程度）、面接（1〜2回）を経て、できるだけ早く結果をご連絡するよう心がけています。

A. 経験やスキルの確認はもちろん、志望動機や将来のキャリアプラン、仕事に対する価値観などをお聞きします。当事務所の風土との相性を重視しているため、カジュアルな雰囲気で対話を重視した面接を行っています。

A. 経験に応じて異なりますが、未経験の方は記帳代行や簡単な申告書作成など基本的な業務からスタートします。経験者の方は、これまでのスキルを活かした業務から始め、徐々に担当範囲を広げていきます。

A. 製造業、サービス業、不動産業、飲食店業など幅広い業種のクライアントを担当しています。多様な業種に触れることで、様々な事業形態や経営課題について学ぶことができます。

A. はい、入社後数ヶ月程度経過したら、上司と一緒にクライアントとの打ち合わせに同席していただきます。徐々に担当クライアントを持ち、独自に対応していただくようになります。コミュニケーション能力を磨く良い機会となります。

A. 経営計画の策定支援、月次での経営状況分析、資金繰り表の作成、金融機関対応の支援、事業承継のアドバイスなど、クライアントの経営課題に応じた支援を行います。税務・会計の知識を基盤としながら、経営者の視点に立ったアドバイスを提供します。

A. 主にクラウド会計ソフトの「freee」を使用しています。

ITを活用した効率的な業務環境を整えています。これらのソフトの使い方は入社後に丁寧に指導します。

A. 可能です。業務で得られる実践的な知識が試験勉強にも役立ちます。また、試験前には勉強時間を確保できるよう配慮しており、資格取得を全面的にバックアップする体制を整えています。

A. 税理士試験や簿記検定などの受験料の一部補助、合格時のお祝い金制度、税理士試験前の特別休暇制度、社内勉強会の実施などがあります。また、業務スケジュールの調整など、勉強時間の確保にも配慮しています。

A. 月1回の社内勉強会、外部セミナーへの参加支援、専門書籍の購入補助などがあります。また、実際の業務を通じて様々なケースに触れることで実践的なスキルを磨くことができます。新しい税制改正や会計基準の変更にも対応できるよう、継続的な学習の機会を提供しています。

A. はい、将来的な独立を希望する方も歓迎します。当事務所での経験は独立後の実務に直結するものばかりです。また、独立のタイミングや準備についても適切なアドバイスを提供します。一方で、長く当事務所で活躍したい方にはキャリアアップの道も用意しています。

A. 一般的には、スタッフ → 主任 → マネージャーというステップを踏みます。能力と実績に応じて昇進の機会があり、マネジメント能力を身につけることも可能です。また、特定分野のスペシャリストとして専門性を高めるキャリアパスもあります。

A. 繁忙期（1〜3月）は月5時間程度の残業が発生しますが、それ以外の時期は基本的に定時退社を心がけています。業務の効率化や適切な人員配置により、ワークライフバランスを重視した環境づくりに取り組んでいます。

A. アットホームな雰囲気で、質問や相談がしやすい環境です。年齢や経験に関係なく、意見交換ができる風通しの良さが特徴です。業務は真剣に取り組みながらも、コミュニケーションを大切にする和やかな職場です。

A. 基本的には出社勤務を原則としていますが、状況に応じて柔軟に対応しています。特に子育てや介護などの事情がある場合は、個別に相談に応じます。クラウドツールの活用により、必要に応じてリモートでの業務も可能です。

A. 現在、代表を含め4名で運営しています。少人数ならではの密なコミュニケーションと、一人ひとりが幅広い業務を担当できる環境があります。今後も適正規模を維持しながら、質の高いサービスを提供していく方針です。

A. クライアント訪問時はビジネスカジュアル以上の服装をお願いしていますが、通常の事務所勤務ではカジュアルな服装も可能です。清潔感があり、専門家としての印象を損なわない範囲であれば、ある程度自由な服装で勤務いただけます。