中小企業事業再編投資損失準備金とは?M&Aで取得価額の70%を損金算入する経営資源集約化税制の使い方と落とし穴

後継者不在の同業を引き受けるか、思い切って川上の仕入先を買うか——M&Aで会社を一段大きくする絵を、頭の片隅で描いていないでしょうか。 売上5億を超えたあたりから、自社の成長だけでは伸びしろが見えにくくなる。取…

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経営改善計画書の書き方|銀行の担当者が数字のどこを疑うかを、認定支援機関が先回りで解説

資金繰りが苦しくなって、銀行にリスケ(返済条件の変更)や条件変更をお願いしようとしている。あるいは、追加の融資を通したい。そのために「経営改善計画書を出してください」と担当者に言われて、いま白紙のExcelを前に固まって…

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経営力向上計画のメリットとは?|認定支援機関が「使い倒し方」と落とし穴を正直に書く

設備投資や工場のライン更新を控えていて、「経営力向上計画って、うちも出しておいた方がいいのかな」と、頭の片隅で気になっていないでしょうか。 顧問税理士に聞いても「まあ、出しておいて損はないですよ」くらいの返事しか返ってこ…

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忙しいのに利益が残らない——売上はあるのにお金が消える5つの原因と直し方

朝から晩まで働いて、社員も忙しく動いていて、売上も昨年より伸びている。それなのに決算書を見ると、利益がほとんど残っていない——そんな状態が、もう何期か続いていないでしょうか。 「もっと頑張れば残るはずだ」と自分に言い聞か…

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中小企業の経営計画の作り方|「作って終わり」にしない、社員が動き出す計画の設計手順

経営計画を「いつか作らないと」と思ったまま、今期も走り出していないでしょうか。 あるいは、一度は作った。銀行に出すために、それなりの体裁で。でもその計画書、今どこにあるか、すぐに答えられるでしょうか。 正直に書きます。中…

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社員が動かないのは社員のせいではない|指示待ち組織を変える「数字と仕組み」の作り方

「なんで、言われるまで動かないんだ」。会議室を出たあと、心の中でそうつぶやいていないでしょうか。 指示を出せば、動く。指示を出さなければ、止まる。結局、会社を回しているのは自分一人。 研修も入れた。朝礼で理念も語った。飲…

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経営コンサル・税理士選びで不安な10のこと|大阪の税理士が正直に答えます

社員は増えたのに、結局すべての判断が自分に集まってくる。忙しく働いているのに、決算書を開くと思ったほど利益が残っていない。そして、その悩みを本音で相談できる相手が、社内にも社外にもいない——。 そんな状態のまま、「経営コ…

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稲田光浩税理士事務所
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